闵程
2019-05-26 01:03:10

据周四公布的一份报告称,在对军队,退伍军人和军人家庭进行的年度调查中,有一半以上的人会鼓励他们的孩子加入军队。

今年早些时候调查了近6,300人,以找出军人家庭面临的最大问题。 在利益增加的不确定性,昂贵的举动和配偶和兽医找工作的困难之间,只有45%的受访者表示他们会向自己的孩子推荐服兵役。

布鲁金斯学会(Brookings Institution)国家安全分析师迈克尔•奥汉隆(Michael O'Hanlon)表示:“军人家庭越来越怀疑他们是否希望在孩子身上享受同样的生活。” “这是对它有多难的认识。”

更高的数字--57% - 会向靠近他们而不是自己孩子的年轻人推荐服兵役。

担任负责人员和准备工作的副国防部长布拉德卡森说,这一统计数据尤其令人不安,因为今天加入的人中有80%以上有家庭成员。

“最令人担忧的事情之一就是我们所处的家族企业越来越多,”他说,并指出民意调查结果将使招聘环境更加艰难。

报告称,军人配偶,现任军人和退伍军人都将军事福利和退休改革列为最受关注的两个问题。 超过40%的人表示“军事生活的不确定性”是他们家庭感到财务稳定的最大障碍。

在接受调查的人和政府之间也缺乏信任,因为近一半人表示他们不相信他们会在退休时获得他们所承诺的福利。

卡森承诺与部队和家属进行更好的沟通,以使他们保持最新状态,并确保他们了解新法律规定的原因和改变方式。

卡森承认:“我们已经对退休做出了一些重大改变。即使是最具财务知识的人也不会理解这些变化。”

军队正在向一个类似于401k的退休制度过渡,这将使大多数没有服务20年的军队能够享受退休福利。 新系统将使2018年或之后加入的人能够支付政府匹配的退休账户。

那些已经退休或目前正在服役的人将被遗弃到旧系统中,卡森承认所有军队和他们的家人可能都不理解。

移动军队家庭经历的大量行动和费用也对军事生活的不满起了作用。 报告发现,近四分之三的家庭表示,由于军事生活方式,他们遭受了“意外开支”,60%的家庭在美国大陆移动了三次或更多次。

报告称,高度的操作节奏也会对与配偶和子女的关系造成压力。 自9月11日以来,60%的服务人员花费了超过一年的时间。部分家庭表示,由于家长的部署,他们的孩子经历了“中度或更大的担忧”,21%的家庭在过去一年中遇到了“关系”挑战因为担心未来的部署。

除了这些斗争之外,大多数接受调查的部队和家庭并不觉得这个国家对他们所经历的事情表示赞赏。 报告发现,百分之九十的受访者认为普通公众并不真正了解服务人员及其家属所做出的牺牲。