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2019-08-14 05:04:06

W ASHINGTON(美联社) - 7月份连续第六个月实现20万多个就业增长,这进一步证明美国经济在经历了五年的缓慢扩张之后正在加速增长。

雇主上个月增加了209,000个工作岗位。 虽然这比前三个月少,但自2月以来,经济现在平均每月创造244,000个就业岗位 - 这是8年来最好的6个月。

与此同时,大多数经济学家并不认为就业增长的速度足以导致美联储加快加息时间表。 大多数人仍然认为美联储将在2015年中左右开始加息以抵御通胀。

美国劳工部周五公布的就业报告显示,经济在经历了严峻的年度开局之后已经以强势反弹,预计将在2015年保持强势。经济学家普遍预计下半年的经济增长率将达到3%。今年第二季度增长了4%。 消费者支出增加,制造业迅速扩张,汽车销售增加。

“毫无疑问,经济和劳动力市场一直在增强,”加州州立大学史密斯商学院经济学家Sung Won Sohn说。 “人们正在重新加入劳动力市场。所有这些因素都表明2014年经济增长温和但持续。”

星期五下午,美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)在接受记者采访时表示,经济“显然正在变得更加强大......我们的发动机正在加速发展。”

在一个令人鼓舞的迹象中,更多没有工作的人开始寻找一个 - 这一转变将7月份的失业率从6月份的6.1%推高至6.2%。 上个月开始搜索的大多数人都找不到工作。 但这一增长表明他们对自己的前景更为乐观。 除非他们积极寻找工作,否则失业者不算失业。

然而,美国人的薪水几乎没有增长。 这有助于美联储维持其基准短期利率接近零的余地,而不必担心通胀上升。

投资者对周五的数据不以为然。 道琼斯工业平均指数下跌69点,而更广泛的指数也下跌。 10年期国债收益率下跌,表明对美联储加息的担忧减少。

令人鼓舞的是,7月份就业增长的比例较高的是收入较高的行业。 这是从大部分经济复苏中转移出来的,这种复苏的特点是餐馆,零售和家庭医疗助理等低收入领域的收益大幅增加。

7月份制造业增加了28,000个工作岗位,是8个月以来的最多。 建筑业增加22,000个,金融服务业增加7,000个,连续第四个增长。 会计,簿记和计算机网络工作也有所增加。 自2007年1月以来,建筑和工程工作岗位增加了8,800个。

Mesirow Financial的首席经济学家Diane Swonk表示,“这对于新的大学毕业生来说尤其重要,因为它表明高等教育个人的市场最终会变得坚挺。”

就业增长推高了部分行业的工资水平。 但增长并不普遍。

新泽西州Pennsauken一家工厂的副总裁Ted Toth表示,他有四个工作岗位,每小时20美元到32美元不等,这些工厂生产卫星,雷达和GPS系统的零件。 但他一直未能找到有资格填补他们的员工。

他的公司罗森伯格北美公司今年早些时候将工资提高了6%,以抵御竞争对手挖走员工的努力。

“每个人都在互相偷窃,”他说。

随着招聘人数的增加和越来越多的人开始寻找工作,7月份有工作或正在寻找工作的工作年龄成年人的比例从36年的低点上升到62.9%。 这是四个月以来的首次增长。

失业人数增加19.7万至970万。 这一增长的近四分之三代表了在之前放弃之后恢复求职的人。 7月份因失业而失业的人数实际上有所下降。

大多数美国人缺乏显着的工资增长是阻碍经济复苏的一个因素。 需要更高的薪酬来推动消费者支出,占经济活动的近70%。

7月份,平均每小时收入仅上涨一美分至24.45美元。 这比12个月前增加了2%,略低于通胀率2.1%。 在健康的经济中,通货膨胀前的工资每年将上涨3.5%至4%。

信贷联盟全国协会高级经济学家Mike Schenk表示,薪酬未能加速,部分原因是许多美国人仍然不确定经济的长期健康状况。

一旦失业率降至5.5%左右,Schenk预计工资将会回升 - 一些企业必须增加工资以保持工人和一些员工更有信心要求加薪。

“人们仍然受伤,”申克说。 “一般来说,我认为他们感觉不舒服,在这一点上走路并要求加薪。”

经济学家指出,更多人失业或失业率低于失业率。 这也可以限制工资。

Regions Financial Corporation的首席经济学家理查德•穆迪(Richard Moody)指出,750万美国人兼职工作需要全职工作,而1月份则为730万。 另有220万人已经停止搜索,但如果可以,他们会找一份工作。

除了970万人之外,政府还算失业,还有970万人要么找工作要么想要更多工作时间。 合并后,这三个类别的“就业不足”率为12.2%。

穆迪说:“这仍然远高于健康劳动力市场中可以认为正常的水平。”

这些是美联储政策制定者本周在一次会议上审查的数据,之后他们得出的结论是“劳动力资源仍然存在严重的未充分利用”。

美联储面临的挑战是何时提高短期利率。 如果加息太快,美联储可能会扼杀工资上涨的早期迹象。 如果加息的行为太迟,就有可能导致通货膨胀激增。

金融公司哥伦比亚管理公司(Columbia Management)策略师扎克•潘德尔(Zach Pandl)预计美联储将在明年春季开始加息。

“工资是一个滞后指标,永远是复苏中最后一块拼图,”潘德尔说。

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AP经济学作家Josh Boak和Paul Wiseman为本报告做出了贡献。

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