端木赢缺
2019-07-01 01:14:14

R ep。 据报道,D-Ariz。的劳尔•格里哈尔瓦(Raul Grijalva)在2015年安排一名前职业女性工作人员接受遣散费,此前该工作人员威胁要对国会议员提起诉讼,指控他喝醉并创造了恶劣的工作环境。

,遣散费一揽子费用为48,395美元,或前女性工作人员大约五个月的额外工资,是在众议院就业顾问办公室的协助下进行谈判的。 这名员工在工作三个月后离开了她在Grijalva办公室的职位。

Grijalva在给华盛顿时报的一封电子邮件中证实了这一遣散费,并强调该协议并非源于任何有关性行为不端的指控。

“根据众议院就业顾问的建议,我向一位辞职的前雇员提供了遣散费,”格里哈尔瓦告诉华盛顿时报。 “遣散费没有涉及合规办公室,也没有任何关于性骚扰的指控,也没有发生性骚扰。”

Grijalva还表示,如果前雇员提出任何性骚扰指控,她“可以自由报告。”亚利桑那州民主党人说他无法提供有关遣散费的任何其他细节,因为这会违反协议。

在星期二的一份声明中,Grijalva推翻了“华盛顿时报”对遣散费一揽子计划的描述,并称该报联系他“寻求评论其所谓的性骚扰声称,实际上从未制造过,” 。 不过,他确实承认双方商定了遣散费,并在众议院就业顾问的协助下完成。

亚利桑那州民主党人说,该报发表了一篇“误导性文章,试图将我与针对其他人的性骚扰投诉联系起来。”

“这些条款符合众议院道德委员会的指导,”Grijalva说。 “遣散费来自我的委员会运营预算。这个过程的每一步都是以道德和恰当的方式处理的。”

消息人士告诉华盛顿时报,Grijalva在雇用一名律师并威胁要对国会议员提起诉讼后,停止了工作人员的工资,这是众议院雇佣法律顾问推动她解决投诉的计划的一部分。

在解决了遣散费后,工作人员决定不再进行任何恶意的工作场所投诉。

关于Grijalva在众议院就业顾问协助下安排的遣散费的启示,是因为越来越关注与性行为不端指控有关的和解办公室。

从1997年到2017年,合规办公室根据性骚扰投诉和其他违反工作场所的行为,包括“公平劳动标准法”,“家庭和医疗休假法”以及“美国残疾人法”的规定,共计268个和解协议,共计1720万美元。

前女性工作人员和其他女性至少指责两名民主党人的性行为不端。

上周,BuzzFeed报道,密歇根州的众议员John Conyers解决了一名前女性雇员在2015年提出的错误解雇案件,该案件称她在拒绝性行为后被终止。

从那以后,康耶斯的两名前雇员公开谈论了密歇根州民主党的不端行为。

一名洛杉矶电台主持人还指责D-Minn的参议员Al Franken在2006年的一次USO巡回演出中摸索她并强行亲吻她。另一位女士站出来说,参议员在拍摄照片后不适当地触摸了她。当选为美国参议院议员。