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2019-05-22 01:01:52

一名工人退休后退休,许多养老金计划为他们提供了一次性福利和一生的年金支付之间的选择。

现在越来越多的雇主向几年前离开公司的人提供一次性付款 - 包括退休人员目前每月领取养老金福利金。

雇主正在向现有退休人员提供一次性报价,以降低他们的风险,因为他们的养老金义务随着市场变化和利率变化而反弹,并降低了他们的固定福利计划的运营成本。 然而,同样的因素,现在使一次性付款对雇主更具吸引力,使他们对退休人员的利益减少。

根据最近的规则变更,管理员可以使用公司债券利率而不是之前使用的30年期国债利率来计算一次性付款。 在其他条件相同的情况下,转向更高的利率将导致较低的一次性支付。 计划管理员通常使用平均预期寿命来将福利转化为一次性付款。 对于健康状况不佳的人来说,这可能会导致一次性收益,而对于那些平均健康状况较好的人来说,这可能是一笔年金。

平均寿命比男性长的女性应该特别警惕一次性付出。 已婚退休人员往往拥有为幸存配偶提供福利的年金,可能会发现,对配偶的预期寿命支付一笔总薪金是一项挑战。

通过雇主年金,您可以将您的每月养老金福利与社会保障和任何其他稳定的收入来源相结合,以支付您的基本费用,使您可以选择更积极地投资于您的IRA或其他储蓄工具。 但是,为了获得比年金更多的收入,一次性投资可能带来巨大的股票市场风险。

但是,如果你已经产生了足够的收入,那么一次性付款可以提供更大的灵活性。 这些资金通常用于IRA,退休人员可以在所得税税率较低时从账户中提取更多现金,而在税率较高时则可以减少。 与年金不同,一次性剩余的剩余资金可以转嫁给继承人。

大多数退休人员转为一次性付款将需要一种防弹缩减策略,让他们可以获得足够的现金来支付费用,而不会耗尽他们的窝蛋。 这可能意味着自己购买即时年金。 警告:根据目前的年金率,一堆现金可能无法购买与前雇主每月福利相同的保证终身收入流。

要查看一次性付款的年金价值,请访问www.immediateannuities.com。

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