召滓惦
2019-05-29 11:28:02

洛杉矶市长Eric Garcetti的办公室表示,他将反对有组织的劳工进一步努力赢得市议会新的每小时15美元的最低工资例外。

有组织的劳工有助于建立 LA Raise the Wage,该集团让理事会批准增加,并在上个月推迟获得工会企业的豁免。 然而,市长和市议会拒绝了。 工会打算继续推行该提案,希望他们能够让这个城市在今年晚些时候修改工资条例。

加塞蒂的办公室说,市长不会同意。 “他说他不相信任何人应该得到低于最低工资的报酬,”发言人杰夫米尔曼告诉华盛顿审查员 无法联系洛杉矶城市联盟发言人发表评论。

如果工会领导人签字,那么拟议的豁免将允许工会企业支付低至每小时9美元的州最低工资。 工会认为,豁免是必要的,以便在集体谈判期间为双方提供更大的灵活性,例如,允许工会交换工资以获得更多利益。

市长将在周六签署该条例,结束任何改变其语言的机会。 此时,最低工资的任何例外都需要由理事会通过一项新的单独条例,这一过程至少需要几个月的时间。

当被问及洛杉矶提高工资联盟是否会继续推动豁免时,女发言人Giovanna Vitale表示同意,并表示,“市议会已表示他们将研究该条款。”

洛杉矶的另一名消息人士表示工会将会尝试,并要求匿名的工资人员。 预计将于今年晚些时候由理事会举行听证会,讨论如何实施加薪措施。 未来四年,工资将分阶段上调至15美元。

“包括豁免在内的剩余问题(与增加相关)计划由市议会接受进一步研究,然后他们将确定是否将更全面地纳入洛杉矶的最低工资,”消息人士称。 “可能在今年夏天的某个时候,该委员会将要求市律师或独立研究小组审查这些提案的可行性。”

一旦结果出现在工会中,将推动城市重启法令程序。 到那时,至少一些与其工人进行集体谈判的当地企业可能会游说城市进行豁免,而一些不这样做的企业可能会决定允许集体谈判比必须支付更高的工资更可取。

洛杉矶AFL-CIO总裁Rusty Hicks在LA Raise the Wage网站上发布的一篇文章中为这项豁免辩护为“保护工人权利的条款”。 在该网站的其他地方,联盟要求“每个全职工人每小时15.25美元”,以及“强制执行,让所有雇主对法律负责”。

这项规定将使非工会企业有强烈的动机与工会领导人达成协议,以代表其雇员,使他们能够支付低于新的最低工资。 洛杉矶的工人们发现他们自己不仅没有达到每小时15美元的最低限度,而且最重要的是工会会费。 旧金山和SeaTac最近通过的15美元最低工资中也包含了类似的豁免,这些工资也得到了工会的强烈支持。

在洛杉矶获得豁免的努力引起了当地企业集团的反对,他们谴责这是虚伪的。 Garcetti最初表达了对这个想法的开放态度,但市议会成员在后于上个月提出了这一建议。